Нові соціальні гарантії для військовослужбовців: коротко про Закон № 13646

25 лютого 2026 року Верховна Рада України ухвалила Закон № 13646, який систематизує й розширює соціальні, трудові та пенсійні гарантії для осіб, що проходять військову службу (контракт, мобілізація, базова служба) та для їхніх сімей. Закон створює єдину логіку виплат і правового захисту — від першого дня служби й до періоду після повернення в цивільне життя.

Фото взято з https://www.pexels.com

Основні зміни та їхнє значення

1. Захист трудових прав та збереження робочого місця
Працівники, призвані на військову службу або направлені на неї, зберігають своє робоче місце і посаду на період служби; період служби зараховується в трудовий та страховий стаж. Це означає, що повернення до роботи має бути без втрати попередніх прав і гарантій.

2. Уніфікація грошових, медичних і соціальних виплат
Закон чітко закріплює обов’язкове грошове забезпечення, медичне обслуговування, харчування, спорядження та реабілітацію, а також механізми виплат при пораненнях і втраті працездатності. Для сімей передбачено як одноразові, так і щомісячні виплати.

3. Допомога сім’ям загиблих і зниклих безвісти
Закон встановлює граничні розміри одноразової допомоги і механізми її нарахування; у публічному просторі точаться обговорення щодо застосунку цих новел до випадків зниклих безвісти, тому можливі додаткові тлумачення й судові спори.

4. Підтримка соціальної адаптації після служби
Особи, які повертаються з проходження військової служби, отримують право на професійну адаптацію, відпустки й гарантії при поновленні на роботі; також передбачено окремі соціальні програми для адаптації до цивільного життя.

Практичні поради для військовослужбовців і родин

• Зберігайте документи. Накази про призов, довідки про проходження служби, медичні довідки і всі платіжні відомості — це ключові підтвердження ваших прав.

• Перевіряйте нарахування. Переконайтесь, що період служби внесено до трудового і страхового стажу, а також що вам правильно нарахували грошове забезпечення та компенсації.

• Фіксуйте відмови в письмовому вигляді. Якщо роботодавець не відновлює на посаді або виникають затримки з виплатами — вимагайте письмово пояснення і збережіть копії.

Питання, на які слід звертати увагу:

• порядок і строки нарахування компенсацій за невикористані відпустки;

• механізм надання допомоги сім’ям у випадках зникнення безвісти та порядок підтвердження такого статусу;

• коректне врахування служби в стажі для пенсійних та страхових прав;

Фото взято з https://www.shopify.com/stock-photos

Алгоритм дій:

1. Зберіть усі документи (накази, довідки, платіжні відомості).

2. Перевірте в кадровій службі або в комісаріаті, чи правильно внесені відомості про службу.

3. З’ясуйте, які саме виплати або компенсації вам належать за Законом № 13646.

4. Якщо виникає конфлікт — підготуйте письмове звернення до відповідного органу; за необхідності — звертайтеся до суду.

ТЕЛЕФОНУЙТЕ ЗАРАЗ:

+380732801020

Чим корисна юридична допомога?

Юридичний супровід прискорює отримання гарантій і мінімізує ризики втратити належні права. Практична допомога включає:

• детальний правовий аналіз вашого випадку та визначення конкретних прав за Законом № 13646;

• перевірку нарахувань та розрахунків грошового забезпечення, допомог і компенсацій;

• підготовку офіційних звернень до військових частин, територіальних центрів комплектування, органів соціального захисту та роботодавців;

• адміністративне або судове оскарження неправомірних відмов чи затримок у виплатах;

• супровід сімей у процедурах отримання одноразових і щомісячних виплат (включно з документальним підтвердженням статусів).

Наш підхід — діяти: скласти потрібні документи, відстояти інтереси в діалозі з органами влади та представити інтереси в суді, якщо це потрібно.